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E9비자 한국 입국 몇가지 정보안내 스리랑카

1. 2016년 외국인 고용일정은 위 사진과 같습니다 스리랑카는 제조,어업,건설만 해당 되는것 잘알고계시리라 생각됩니다


통상적으로 외국인 노동자 고용을 원하는 업체가 고용허가서 발급받고 외국인 노동자 선정한다음 일주일이내로 해당국가 

고용허가 진행됩니다 

* 신규 배정인원 쿼터 확인하시면 EPS 시험일정 및 대기자 진행상황도 어느정도 유추가능하리라 생각됩니다 

외국인 노동자 고용가능한 사업체는 1인이상의 사업체로서 특별한 조건없이 해당분야(제조,어업,건설)에 적합하고 

4대보험 및 최저임금을 준수하면 누구나 외국인 노동자를 고용할수있습니다


2.스리랑카 노동자의 사업주  선호도는 그냥 그런편..  업주들 선호 1위국가는 태국 2위국가는 베트남 3위국가는 필리핀순

참고로 외국인 노동자 출신 국가에서의 이력이나 경력은 선발시 고려되지 않는것이 일상적입니다 사업주들이 선호하는 

가장큰 조건은 첫번째가 성실 두번째가 성실 세번째가 한국어 입니다


*코이카단원으로 부터 기술교육을 받은 학생이 제도적으로 인정되지않으면 한국에 와서도 무용지물이라는 생각을 했습니다

*외국인 노동자들은 보통 마찰을 우려하여 국가별로 고용하거나 종교별로 고용하는 경우가 많습니다 

이나라 저나라 섞어서 고용 잘 안함


3.외국인 노동자 관련 취업진행은 고용지원센터에서 진행됩니다 전국적으로  바쁜순서 - 1위 안산2위 천안 3위 의정부 4위 김해 

순서이며 외국인 노동자를 선택하는 과정에서 사업주가 외국인 노동자 고용을 허가 받은이후 고용지원 센터로 사업자 혹은

인사 담당자가 방문하여 고용절차를 진행하게 됩니다 이때 바쁜 고용지원센터와 안바쁜 지원센터의 차이가 매우 중요합니다


예를 들어 제조업 공장을 운영하는 김덕배 사장의 고용지원센터 해당지역이 매우 한가한 시골지역의 경우 학생이 인터뷰할때

촬영한 40초 분량의 동영상은 물론 경력과 이력을 찬찬히 읽어보고 취업을 결정하게 되지만

김덕배 사장의 고용지원센터 해당지역이 의정부같이 바쁠경우 고용이 결정되는 시간은 평균 2분 최대 10분정도로 결정됩니다

*천천히 이력과 경력을 보고싶어도 뒤에 순서를 기다리는 다른 인사담당자들이 많아서 눈치상 보통 2분이내 뻐르면 30초에 결정

제조업 분야의 인사담당자가 센터를 방문하여 고용을 진행할경우 인사담장자의 요구조건에 따른 필터링 (선호국가 및 성별 연령)

된 리스트를 보여주는 컴퓨터 혹은 종이로된 명단을주게되고 여기서 노동자를 선정하게 됩니다

기억하세요 30초!!!

*다시 이야기하면 한국에 있는 사람이 스리랑카 국적을 가진 노동자중에 아는 사람을 선발하고싶어도 로또확율로 어렵게 된다는

이야기입니다 (이럴경우 사업주 초청비자및 다른 조건의 비자를 확인)


굉장히 장황하게 설명하게 되었는데 재작년 암파라 하디 용접반 졸업하고 이듬해 한국어 시험합격한 학생이 아직도 한국에

오질 않아서 시작하게된 센터 방문이었습니다 


분명히 인터뷰 및 사진 제출할때 구렛나룻 밀고 머리에 무스 바르지말고 최대한 성실한 느낌을 줄수있도록 사진을찍으라고 

했건만 사진에서 한국 고용주의 들이 안좋아할만한 불성실의 여지가 보였는지 한국으로 언제올지 소식이 없습니다


한국어 시험 합격했는데 한국으로 가는 일정이 안잡히게 된경우 사진이 안좋게 나온경우나 인터뷰가 안좋게

나온경우가 많으므로 반드시 한국인 고용주들이 매력을 가질만한 상태의 사진으로 취업절차를 진행하시길 추천드립니다

제가 고용주라면 상훈에 개근상 한개만 적어도 취업이 매우 쉬워질것이라는 생각을 해봤습니다

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